西科森蘭——追求夢想的航船

2020年9月12日既是一個平凡的日子又是一個十分值得紀念的日子，因為這一天是西安森蘭科貿有限責任公司的二十歲生日。二十年的發(fā)展歷程中，西科森蘭依托于西安科技大學雄厚的科研實力，結合煤礦防滅火和應急救援的實際需要，不斷發(fā)展創(chuàng)新，開發(fā)出快速防滅火技術及裝備、礦用移動式液態(tài)二氧化碳防滅火裝置、地面固定式灌漿注膠滅火系統(tǒng)、系列防滅火材料、礦井火災束管檢測系統(tǒng)、礦用無線可視通訊裝置等產(chǎn)品。產(chǎn)品憑借技術含量高，市場競爭力強，質量過硬等優(yōu)勢贏得了客戶的廣泛贊譽，公司也在不斷的發(fā)展中壯大成為行業(yè)中響當當?shù)闹�名企業(yè)。

發(fā)展的道路當然并不總是一帆風順，也時常伴隨著艱難險阻。二十年中，我們面對過國際金融危機和國內經(jīng)濟減緩；二十年中，我們經(jīng)歷過所處行業(yè)領域的發(fā)展瓶頸；二十年中，我們遭遇過非典疫情、汶川地震、新冠疫情等自然災害……；但重重的困難不僅沒有難倒森蘭，反而讓她愈挫愈勇,聳然屹立，原因何在？經(jīng)過反復思索，我認為應該歸功于公司的核心競爭力。

森蘭的核心競爭力是什么?我們可以列舉很多，比如：“精彩精神”樹立的永恒豐碑；比如：辛勤耕耘打造的公司品牌；比如：深厚的理論經(jīng)驗和工程實踐經(jīng)驗；比如：產(chǎn)品的多樣性、可靠性和產(chǎn)品開發(fā)及生產(chǎn)骨干隊伍的穩(wěn)定性等等。當然還可以舉更多為例，但我覺得最值得稱道，也最具特色的核心競爭力，那就是森蘭自創(chuàng)的青年人才培養(yǎng)體系。由于公司主營業(yè)務面向煤礦，對于在很多年前與我一樣剛入公司的年青人來說，面對的是全新的行業(yè)領域，我們都是從初學者做起，虛心積極的向同事、領導請教。通過邊學習、邊實踐、再學習、再實踐的過程，歷經(jīng)長年累月的反復積累，我們逐漸都成長為所在崗位的專家，公司目前所有的業(yè)務主管和中層領導無一不是從我們中進行提拔。即使那些從公司離職的員工，有些轉行到其它行業(yè)、崗位，很多也能有獨當一面，取得非常卓越的成績。之所以能如此，我想是因為公司培養(yǎng)大家的不止有專業(yè)技能，更有職業(yè)素養(yǎng)，掌握好這兩件職場秘籍，必將使大家終身受益。這樣的培養(yǎng)體系一定值得所有為森蘭工作過的人一生感恩、銘記!!

若問森蘭緣何擁有如此多樣而強大的核心競爭力?那么毫無疑問是源自我們的企業(yè)文化的魅力！我們的企業(yè)文化涵蓋了：使命、愿景、價值觀等，如果說企業(yè)使命是講述公司存在的目的和意義，那么企業(yè)愿景就是宣告公司長遠的奮斗目標，而價值觀則是引領所有森蘭人肩負使命、實現(xiàn)愿景的行動準則，是企業(yè)文化的靈魂。森蘭價值觀的核心精髓是強調：客戶服務意識、職業(yè)素養(yǎng)、善于學習、擁抱變化等，它對每位森蘭人的教導就猶如春風化雨般的感化，潤物無聲般的浸潤。說到這里，我感慨良多，此時此刻，我很想就善于學習、擁抱變化兩個方面談談企業(yè)文化對我個人的塑造：

善于學習。

公司從成立至今所處的時代，是知識和信息迅速更迭的時代，是激烈競爭無處不在的時代。為適應時代的發(fā)展，公司需要的已不再是單一技能型的員工，而是需要具備深厚專業(yè)功底、寬闊知識結構、強大領悟能力和超強思維能力的一專多能型人才，這給每位森蘭人提出了更高的要求。

為了達到公司的要求，我在工作中查閱專業(yè)書籍，主動向同事求教，以提升專業(yè)的深度；在工作之余購買各種門類的書籍，收聽網(wǎng)絡課程，以擴展知識的廣度。學習不僅讓我獲取了多樣的知識，還幫助我訓練出較強的空間思維、抽象思維和邏輯思維能力以及處理不同事務的協(xié)調、整合和統(tǒng)籌能力。在我參加的全員知識培訓講座、晨會等活動中，我都將掌握的知識毫無保留的分享給公司同仁，大家也在公司做的民主測評中對我的學習精神給予了認可。

“朝聞道，夕死可矣”是最能展現(xiàn)學習的重要和價值的古語。古人說的沒錯，因為沒有人可以生而博學，也沒有人可以無師自通，知識與技能都不是與生俱來的，而是通過學習得來的。我深信：在我們當下和未來所處的時代，只有終身學習才是最好的手段。

擁抱變化

入職公司16年有余，我經(jīng)歷了公司數(shù)次或細小或重大的人事變動和機構改革。在入職的頭兩年遇到此類事情時，我不免出現(xiàn)過茫然、緊張、甚至焦慮等情緒。不過隨著時間的推移，經(jīng)過與同事和新領導間的磨合，我都能融入到新的團隊中。慢慢的我也領悟到公司這些變化都是十分正常的，因為在這個飛速發(fā)展的時代，唯有變化才是唯一不變的法則。變化的過程也是推陳出新、優(yōu)勝劣汰的過程。公司不斷的改變是為了人盡其才，人盡其用，使員工獲得更好的報酬、尊重、持續(xù)發(fā)展的能力。也使公司獲得穩(wěn)健經(jīng)營、長遠發(fā)展的能力。

因此在往后的日子里，無論是本人所在的部門、崗位如何變動，還是協(xié)同工作的同事、部門領導乃至公司高管如何變動，我都能積極努力得適應新的變化，并按照新變化賦予我的新要求努力工作。我堅信：唯有保持一顆熱愛公司的心，勤懇踏實的做好本職工作，才是擁抱變化的最佳選擇。

    我想表達的還有千言萬語，此刻難以一一列舉�？傊�，只有將公司的企業(yè)文化融入血液，浸入骨髓才能塑造更好的自己。

回望我陪伴公司共同成長的漫長道路，無數(shù)的畫面歷歷在目：那些曾經(jīng)為工作早起的日子；那些曾經(jīng)加班到深夜的日子；那些曾經(jīng)為設計新品冥思苦想的日子；那些曾經(jīng)努力學習的日子；那些曾經(jīng)筋疲力盡到想要放棄；但仍然選擇繼續(xù)的日子；那些曾經(jīng)為公司步履維艱而憂慮的日子，那些曾經(jīng)為公司變革圖強而欣喜的日子…….，點點滴滴的經(jīng)歷已然凝聚成美好而永恒的回憶。

西科森蘭如同一艘追求夢想的航船，她正承載著讓森蘭再騰飛、更輝煌的夢想，乘風破浪，揚帆遠航。夢想的力是無比強大的力，它是將一切困難、壓力、挑戰(zhàn)都化為邁向成功的原動力！讓我們所有森蘭憧憬下一個二十年：大家團結一心，在張董事長和李總經(jīng)理的領航下，不畏艱難、同舟共濟、揮戈猛進，在逐夢的每一天都付出我們的全部，一齊為森蘭開辟波瀾壯闊的嶄新航路��！

生產(chǎn)部  顧雪峰

2020年8月26日

      西安森蘭科貿有限責任公司是西安科技大學博士生導師、我國著名煤礦安全防滅火專家、安全技術及工程國家級重點學科帶頭人徐精彩教授于2000年創(chuàng)立的高新技術企業(yè)。注冊資本2000萬元，是煤火災害防治和礦山應急救援的專業(yè)化公司，為煤礦災害防治提供全方位的解決方案。公司于2007年獲“陜西省最具創(chuàng)新力企業(yè)”稱號，“西科森蘭”被認定為陜西省著名商標。

      作為行業(yè)知名企業(yè)，在二十年的發(fā)展歷程中，依托于西安科技大學雄厚的科研實力，結合煤礦防滅火和應急救援的實際需要，公司不斷發(fā)展創(chuàng)新，開發(fā)出快速防滅火技術及裝備、礦用移動式液態(tài)二氧化碳防滅火裝置、地面固定式灌漿注膠滅火系統(tǒng)、系列防滅火材料、礦井火災束管檢測系統(tǒng)、礦用無線可視通訊裝置等產(chǎn)品。

      公司產(chǎn)品技術含量高、市場競爭力強，先后取得礦用產(chǎn)品安全標志證書30余個，獲得國家專利80多項，形成了擁有自主知識產(chǎn)權的核心技術體系。公司產(chǎn)品已在全國十八個省的數(shù)百家煤礦推廣應用，設備和材料出口俄羅斯、澳大利亞、孟加拉、越南等國，完成了200余次煤火災害治理，參與了60多次煤礦重大事故救援工作，取得了巨大的社會效益，贏得了客戶的廣泛贊譽，公司在為煤礦服務過程中不斷的發(fā)展壯大。

      隨著綠色節(jié)能環(huán)保理念的日益深入、物聯(lián)網(wǎng)等新技術的日新月異，公司也在開發(fā)新的技術和產(chǎn)品，開始進入水處理、礦山綠色治理及數(shù)字化礦山建設、水土保持監(jiān)測系統(tǒng)等領域。挖掘、發(fā)現(xiàn)、滿足客戶需求是森蘭人的不懈追求，公司也因此不斷取得新的成就。