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“精彩精神”始終引領(lǐng)森蘭前行的路时间：2018-09-11 阅读 “精彩精神”始終引領(lǐng)森蘭前行的路 ---寫于森蘭公司成立18周年前日 森蘭公司已經(jīng)走過(guò)第十八個(gè)年頭，作為一家公司，這已經(jīng)是不短的時(shí)光，她經(jīng)歷過(guò)輝煌，也遇到過(guò)坎坷，但迄今能夠繼續(xù)前行，是因?yàn)椤熬示瘛币恢币I(lǐng)著森蘭前行的路。 有一種說(shuō)法，一個(gè)團(tuán)隊(duì)的精神是由其創(chuàng)始人或首任最高領(lǐng)導(dǎo)塑造的，不論世事如何變幻，歲月多少滄桑，人事怎樣更迭，這種精神的本質(zhì)是不變的，是融到血液里，滲進(jìn)骨髓里的東西，我想“精彩精神”就是這樣的。 作為一個(gè)后來(lái)者，我沒能與徐老師有交集，徐精彩這個(gè)名字代表的是一個(gè)永遠(yuǎn)的傳說(shuō)，不衰的神話，我對(duì)徐老師所有的了解來(lái)自于他的著作、對(duì)他的報(bào)道、公司內(nèi)外人們對(duì)他的描述以及森蘭公司表現(xiàn)出的精神氣質(zhì)，基于這些，形成了我對(duì)“精彩精神”大致認(rèn)識(shí)： 第一、是對(duì)科學(xué)孜孜不倦的探索。他創(chuàng)立了“煤自燃危險(xiǎn)區(qū)域判定理論”，創(chuàng)造性地對(duì)煤自燃進(jìn)行了定量研究，提出了煤層自燃“三帶”劃分的依據(jù)，解決了煤火災(zāi)害預(yù)測(cè)的關(guān)鍵性難題。 第二、緊緊圍繞煤礦企業(yè)需求開展研究開發(fā)生產(chǎn)的意識(shí)。森蘭公司開發(fā)的灌漿注膠系統(tǒng)及其系列膠體防滅火材料、礦山應(yīng)急救援可視化指揮系統(tǒng)及裝置，在全國(guó)十八個(gè)省區(qū)數(shù)百家煤礦的良好應(yīng)用，就是這一精神的最好體現(xiàn)。 第三、急客戶所急，想客戶所想的服務(wù)作風(fēng)。徐老師被稱為教授級(jí)的“煤礦救護(hù)隊(duì)長(zhǎng)”，總是第一時(shí)間出現(xiàn)在現(xiàn)場(chǎng)，森蘭的產(chǎn)品和服務(wù)總是第一時(shí)間送達(dá)客戶。 以上只是“精彩精神”不完全概括，這一精神對(duì)森蘭公司的發(fā)展起著巨大的引領(lǐng)作用，徐老師雖然離開森蘭公司已經(jīng)十三年了，但這一精神不僅沒有減淡，反而日久彌新，將繼續(xù)引領(lǐng)森蘭人前行的路—— 緊緊圍繞客戶需求，開發(fā)新產(chǎn)品。幾年來(lái)公司在原有產(chǎn)品的基礎(chǔ)上，進(jìn)行了升級(jí)改造，比如大流量的灌漿系統(tǒng)、制濾一體的涌浪式制漿機(jī)、無(wú)線有線傳輸兼容的礦山應(yīng)急救援可視化通信系統(tǒng)、高密度泡沫阻化防滅火劑、懸沙劑等新產(chǎn)品，這些開發(fā)以及以后繼續(xù)開發(fā)的原則：一是滿足客戶的新需求；二是以更好的性能為客戶提供新選擇；三是使用體驗(yàn)更好、自動(dòng)化程度更高、用戶界面更友好、最好傻瓜式；四是成本更低、競(jìng)爭(zhēng)性更強(qiáng)、產(chǎn)品系列化滿足不同需求。我們將循著這一思路來(lái)開發(fā)新產(chǎn)品，提供新服務(wù)，滿足新需求。 提高服務(wù)的可靠性及快捷性。效率永遠(yuǎn)是我們的取勝之策。按時(shí)生產(chǎn)，及時(shí)發(fā)貨，維修服務(wù)及時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)，客戶的需求第一時(shí)間響應(yīng)一直是森蘭公司的優(yōu)良作風(fēng)，我們將繼續(xù)梳理工作流程，做客戶信賴的、貼心的、及時(shí)的服務(wù)商。 要更好提供以上產(chǎn)品和服務(wù)，離不開人才。森蘭公司不僅是一家負(fù)責(zé)任的公司，也是一個(gè)人才培養(yǎng)的學(xué)校，有許多人從懵懂的青年，成長(zhǎng)為各領(lǐng)域的專家，其中有些人已經(jīng)不在公司了，還有許多人已成為公司的骨干，我想不論是否還在公司，森蘭公司對(duì)人才的培養(yǎng)和造就值得曾經(jīng)和現(xiàn)在的森蘭人銘記，同時(shí)這也是森蘭公司的驕傲。 我們將繼續(xù)引進(jìn)人才，引進(jìn)人才的方式既有為廟找和尚，即為現(xiàn)有崗位需求合適的人；也有為方丈建廟，即新的重要人才為我們帶來(lái)新領(lǐng)域。 更多的是現(xiàn)有人才的培養(yǎng)和提高，公司要嚴(yán)格要求員工，壓擔(dān)子、提要求、給更多表現(xiàn)的機(jī)會(huì)，同時(shí)也要加強(qiáng)對(duì)員工的培養(yǎng)和培訓(xùn)，提高工作能力，提升工作素養(yǎng)。 作為公司的員工，無(wú)論是總經(jīng)理、一般管理者，還是普通員工，也無(wú)論是搞營(yíng)銷的、研發(fā)的、生產(chǎn)的、保障部門的，我們都要有公司是船，我在船上的概念，不斷學(xué)習(xí)、提升工作能力，提高工作質(zhì)量，使公司不斷輝煌，也使自己收獲更好的報(bào)酬、尊重和職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。 我們應(yīng)該像徐老師對(duì)科學(xué)的探索那樣，提高學(xué)習(xí)的積極性、主動(dòng)性，努力學(xué)習(xí)本職工作所需知識(shí)，成為崗位專家；學(xué)習(xí)其他相近崗位的知識(shí)做到一專多能；學(xué)習(xí)營(yíng)銷的、財(cái)務(wù)的、管理的知識(shí)，為更好的發(fā)展做準(zhǔn)備；學(xué)習(xí)人文的知識(shí)，成為一個(gè)健康、快樂(lè)、陽(yáng)光、向上的人，工作生活雙豐收。 有徐精彩這面旗幟，有“精彩精神”的引領(lǐng)，有十八年可靠的產(chǎn)品和服務(wù)所建立的品牌，有多年服務(wù)于森蘭公司的忠誠(chéng)的人才，我們有理由相信，一個(gè)更美好的森蘭，二十年、三十年，將與我們互為榮耀！ 讓我們共同努力！ 總經(jīng)理：李鵬 2018年9月11日
西科森蘭作為國(guó)內(nèi)知名煤火災(zāi)害防治和礦山應(yīng)急救援的專業(yè)化企業(yè)，企業(yè)不斷發(fā)展創(chuàng)新，先后獲得國(guó)家專利60多項(xiàng)，形成了自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)體系，現(xiàn)已成為國(guó)內(nèi)知名的煤礦防滅火/煤礦防滅火材料/煤礦防滅火設(shè)備/黃泥灌漿系統(tǒng)/礦山應(yīng)急救援指揮系統(tǒng)/井下救援供應(yīng)商。
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